Как перестать работать за сотрудников? // Эффективное управление персоналом 16+

🎯 Регистрируйтесь на бесплатный онлайн мастер-класс “Бизнес-трансформация: из хаоса в бизнес-систему”: https://my.bbooster.online/regmk_2?gc...
В чем заключается эффективное управление персоналом? Как качественное управление подчиненными может облегчить работу руководителя? Какие методы управления персоналом существуют? Об этом мы и поговорим в сегодняшнем видео. Поэтому если вы хотите узнать про эффективное управление персоналом, досмотрите его до конца.

Самая главная проблема руководителя в том, что сотрудники часто перекладывают на него работу. И если руководитель это принимает, то такое управление подчиненными имеет низкую эффективность. Александр Высоцкий предложит свои методы управления персоналом, которые помогут вам повысить ответственность сотрудников за выполняемую ими работу.

#персонал #сотрудники #управлениеперсоналом

0:31 Как перестать работать за своих подчиненных?
2:18 Низкая ответственность сотрудников
3:07 Эффективное управление персоналом
5:39 Творчество и мотивация подчиненных

#предпринимательство #бизнес

▼Больше интересных роликов:
▪Результаты в бизнесе после программы Высоцкого:    • Результаты в бизнесе после прохождени...  
▪Интервью с предпринимателями:    • Интервью с предпринимателями  

Прямо сейчас скачайте PDF “Пошаговый план выхода собственника из операционки”
https://bbooster.online/mk_brl



Подписывайтесь на канал, чтобы первыми получать новые видео:    / businessboosterru  


Также рекомендуем посмотреть другие интересные видео на нашем канале:
- Вырасти за полгода в 14 раз. Как? В интервью Евгения Назарова об админтехнологиях:    • Видео  
- 7 ключевых функций собственника бизнеса, которые нельзя делегировать. Выступление Александра Высоцкого:    • 7 ключевых функций собственника бизн...  


#BusinessBooster — это Акселератор Системного Бизнеса.

Мы помогаем собственникам выйти из операционки, создать прочный фундамент и масштабироваться. Наши технологии управления успешно внедрены в 700+ бизнесов.