Антон Платонов, Digital HR Expert, о цифровом HR, развитии решений и барьерах автоматизации HR

Цифровая трансформация HR – тренд, который актуализировался в процессе коронавируса. Чат-боты, дашборды и нейросети – нужны ли эти технологии HR-функции и как их использовать для решения задач компании? Об этом – в серии интервью Людмилы Морозовой и Антона Платонова.

Telegram-канал Антона о цифровых решениях в HR – «Эй, HR!»: https://t.me/Hey_HR
Как разработать стратегию цифровизации HR-процессов: http://files.tsqconsulting.ru/Present...
Курс «Автоматизация HR с нуля»: https://goo.su/4HOl
Сайт TSQ Digitalization: https://goo.su/4hOL

Таймкоды:
00:50 Цифровизация HR – это автоматизация документооборота или глобальная трансформация бизнеса?
1:44 Из чего складывается цифровая трансформация HR?
3:14 Что делать HR, чтобы трансформировать систему?
5:14 Барьеры цифровизации компании
6:30 Как понять, что выбранное решение неверное?
8:20 Этичность цифровых решений
10:10 Откат цифровизации HR после COVID-19

Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / [email protected]

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe
Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/
Telegram – https://t.me/emergency_HR
VK – https://vk.com/tsqconsulting
Связаться с нами – [email protected] / 8 800 301 04 23