【人事の“処方箋”】Z世代が3年以内に退職するワケ 優秀な若手社員が会社に“見切り”をつける生存者バイアスの横行と組織の弱体化ループとは【経済の話で困った時にみるやつ】

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専門家へ経済のぶっちゃけ話を聞く番組「経済の話で困った時にみるやつ」。

金利上昇で“ゾンビ企業”が淘汰されるといわれる中、企業が成長する鍵を握るのが“人事戦略”です。中堅社員の「逃げ切り姿勢」を見て、若手社員の「見切り」が早期化しているといった、現代の人事・組織施策の問題点から、日本企業が成長力を取り戻す具体的な方法まで専門家が解説します。

◆出演◆
坂井風太(Momentor代表)
末廣 徹(大和証券チーフエコノミスト)
赤荻 歩(TBSアナウンサー)

00:00 番組スタート
03:53 優秀な若手社員はなぜ離脱? 企業を見限るワケ
09:39 「いても無駄」と「言っても無駄」
14:17 「自分はこう育ってきた」“生存者バイアス”とは
32:27 働きやすさ≠働きがい 人事・組織施策3つの問題点
37:47 逃げ切りたい社員 vs. 逃げ切れない社員
42:14 「自分ならば成し遂げられる」“自己効力感”の重要性
45:16 後編のリンクは動画説明欄から

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📺再生リスト「経済の話で困った時にみるやつ」
   • 経済の話で困った時にみるやつ  

#Z世代 #人事 #ゾンビ企業

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