Как давать обратную связь? Что такое Feedback или даже Фидбек? Радикальная прямота и Radical Candor

https://pritula.academy/feedback
👆Приглашаю пройти онлайн курс по предоставлению обратной связи сотрудникам и построению культуры обратной связи

🎯 Описание: Обратная связь - важнейший элемент повышения эффективности и мотивации сотрудников. Она важнее даже, чем Performance Review или Премирование. Но ее нужно уметь давать правильно. Этому вы научитесь на курсе

👩‍💻 Для кого? Для HRов, которые хотят выстроить культуру обратной связи в компании и для руководителей, которые хотят научиться давать обратную связь сотрудникам и повышать их эффективность и мотивацию
📈 На курсе мы изучим эффективную модель предоставления обратной связи и за 6 домашних заданий вы отработаете ее на практике, получая обратную связь от автора курса
👉 Данный курс построен на современной модели обратной связи, которая учитывает все последние изменения в менеджменте и технический прогресс
💲 Те, кто умеет эффективно давать обратную связь, обычно более успешны в карьере и имеют более развитые лидерские навыки

📐Программа курса:
Занятие 1. Что такое обратная связь сотрудникам 
Занятие 2. Что мешает давать обратную связь и как с этим справиться 
Занятие 3. Как отделить обратную связь от оценки сотрудников в рамках Performance Review 
Занятие 4. Как запустить циклы обратной связи в компании 
Занятие 5. Лайфхаки обратной связи 
Занятие 6. Признание достижений в компании как часть культуры обратной связи