Как выйти из конфликта. Искусство конструктивного диалога между начальником и подчиненным

Регистрируйтесь по ссылке https://academy.ryzov.ru/y/01d070d , участники закрытого канала получат подарки и приглашения на эфиры.

А что, крепостное право еще не отменили?
Как руководителю донести до сотрудника, что нужно задержаться и доделать отчет?
Не прогибаться, не делать самому и не спускать на тормозах резкие ответы и агрессию подчиненного.
И, главное, выполнить задачу и не лишиться ценного сотрудника.
В этом видео я рассказываю на примере основные моменты, которые позволят руководителям не разбрасываться сотрудниками, а сотрудникам — не лишаться хорошего места работы


Игорь Рызов в социальных сетях:
►Телеграм: https://t.me/+Co-2GX1uX9FmZjdi
►Вконтакте: https://vk.com/ryzov.igor
►Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/id/5d02287f8072...

►Подписывайтесь на YouTube канал:    / @ryzov_igor  

Книги Игоря Рызова: https://ryzov.ru/book

Как вести переговоры? Как общаться с людьми? Как противостоять манипуляциям и провокациям? Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями!

Здесь мы говорим, как улучшить качество своей жизни, развиваться, зарабатывать больше денег, благодаря переговорам! Вы узнаете:
✅Как улучшить коммуникативные, мягкие навыки
✅Как противостоять манипуляциям и провокациям, отвечать на оскорбления
✅Как вести деловые переговоры с клиентами, заключать выгодные сделки
✅Как стать лидером, развивая лидерские качества и грамотно управляя персоналом
✅Как научиться навыкам продаж и продавать дорого
✅Как развить харизму, строить отношения и общаться с людьми, а также развивать навыки ораторского искусства
Подписывайтесь и помните: «Вы живете именно так, как умеете вести переговоры!»

#манипуляция #переговоры #сотрудники

Реклама. ИП РЫЗОВ И.Р.
ИНН 772776698324
ERID 2VtzqvmP9dK